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산업

지피, 보스턴 인큐베이션 센터 입주...글로벌 진출 잰걸음

인류의 성장발달에 기여하는 의료 AI(인공지능) 기업인 ㈜지피가 글로벌 진출을 향한 발걸음을 내딛고 있다. 지피는 20일 한국보건산업진흥원이 운영하는 2024년 ‘보스턴 C&D(Connect & Development) 인큐베이션 센터 오피스’ 입주기업으로 선정됐다고 밝혔다. 입주기업은 미국 진출을 희망하는 제약바이오 관련 기업으로 사전선별 및 서류심사를 통과하고 사업성 및 시장성, 경영능력, 입주 적정성 등의 엄격한 심사기준을 통해 선정됐다. 오는 3월부터 보스턴 CIC(Cambridge Innovation Center)에 위치한 C&D(Connect & Development) 인큐베이션 센터에 입주가 가능하다. 선정기업에 대한 지원으로는 글로벌 진출 심화 컨설팅 지원(글로벌 연구개발 기획, 국내외 인허가, 글로벌 임상, 글로벌 라이선싱, 해외법인 타당성 조사 등), 미국 진출 컨설팅 지원, 현지 행사 참여 및 네트워킹 지원, C&D 센터 포함 편의시설 사용 및 인프라 제공 등 C&D 인큐베이션 센터의 다양한 지원 혜택을 누릴 수 있다.이로써 이번 입주기업 선정으로 지피의 글로벌 진출은 더욱 탄력을 밟게 됐다. CIC는 1999년 개소한 공유오피스로 보스턴 켄달스퀘어에 위치해 있고, C&D는 기업이 기술을 획득하는 방법 중 하나로 내부의 지적재산과 외부의 지적재산을 결합해서 더욱 뛰어난 제품을 개발하는 일종의 개방형 연구개발 방식이다.성제혁 지피 대표는 "지피는 전 세계 유일하게 3000만개 이상의 생체데이터를 구축하고 장기적인 추적관리와 AI를 통해 성장예측 솔루션을 제공하고 있는 회사"라며 "이번 미국 진출을 발판으로 삼아 빠르게 글로벌 기업으로 성장하겠다"라고 포부를 밝혔다.지피는 소아·청소년 대상 성장예측 검진 프로그램과 관련해 미국 식품의약국(FDA) 승인을 겨냥하고 있다. 의료기기 분야에서 FDA 승인 절차를 준비하고 있고, 빠르면 2년 이내 승인을 목표로 하고 있다. 한편 지피는 차세대 성장예측검진 시스템을 공공기관, 병원, 약국에 공급하고 있다. 이 시스템은 지난 10년간 지피가 쌓아온 3000만건 이상의 방대한 코호트 생체성분 빅데이터를 기반으로 소아 및 아동, 청소년의 단기간 성장부터 미래 성인 키까지 예측하고 관리할 수 있도록 하는 성장 관리 프로그램이다. 김두용 기자 k2young@edaily.co.kr 2024.02.22 16:10
생활문화

한화호텔앤드리조트, 여가친화인증 수상…"즐겁게 일해야 회사도 성장"

한화호텔앤드리조트는 지난 15일 문화체육관광부가 주최하는 '2023 여가친화인증' 시상식에서 지역문화진흥원상을 수상했다고 16일 밝혔다.여가친화인증제는 기업이 직원의 일과 삶을 균형 있게 맞추도록 장려하는 제도다.주요 평가 항목은 여가 요건 형성 및 활동 지원, 조직 문화 등이다.올해는 150여 개 회사를 선정했으며 그 중 상위 10곳에 상을 수여했다. 원격근무제와 다양한 복지 시스템으로 높은 점수를 받은 한화호텔앤드리조트는 지역문화진흥원상을 받았다.한화호텔앤드리조트는 코로나19 이후 재택근무를 워케이션, 공유오피스 등으로 범위를 확대해 운영 중이다.집 근처 공유오피스 이용은 출퇴근 피로도 감소, 업무 집중도 향상에 도움을 줘 임직원 만족도가 5점 만점에 4.7점을 기록했다.워케이션은 한화호텔앤드리조트가 보유한 전국 호텔 및 리조트를 이용해 객실과 지원금을 제공하고 있다.또 한화호텔앤드리조트는 유연한 조직 문화 조성을 위해 'CEO 잡담' '랜덤런치' 프로그램 등을 실시하고 있다.CEO 잡담은 대표이사가 임직원들과 직접 만나 회사 생활에 대해 자유롭게 이야기하는 시간이다. 랜덤런치는 다른 부서 직원들과 무작위로 점심 식사를 할 수 있어 신규 입사자들의 반응이 좋다는 설명이다.한화호텔앤드리조트 관계자는 "즐겁게 일하는 것이 회사 성장과 연결된다는 생각으로 원격근무를 더욱 늘릴 예정"이라고 말했다.정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2023.11.16 11:17
IT

수면케어부터 공유광고까지…LG전자 CIC가 틔운 대박 아이템

LG전자의 도전 DNA가 미래를 바꿀 혁신 아이템으로 재탄생하고 있다. 가능성 있는 사업을 테두리 안에 두지 않고 사내독립기업(CIC)으로 키워 마음껏 날개를 펼칠 수 있는 발판을 마련했다. 단순히 아이디어에 그치지 않고 전국 단위 사업 확장과 글로벌 무대 데뷔 등 성과를 이뤄 눈길을 끈다.16일 업계에 따르면 LG전자는 플랫폼사업센터 산하 '팩토리10'을 중심으로 CIC 육성·사업화에 총력을 기울이고 있다.팩토리10은 LG전자의 10년 뒤 먹거리가 될 시장과 고객을 개척하겠다는 목표로 2021년 신설한 조직이다. 엑스플라이어 컴퍼니·슬립웨이브 컴퍼니·커런트닷·스프라우트 컴퍼니 등 소속 CIC들이 사업을 실행하고 있다.CIC는 사내 아이디어 중 사업화를 결정한 아이템을 대상으로 독립법인에 준하는 수준의 예산권·평가권·인사권 등을 부여한 회사 안의 회사다.LG전자는 사업 외 마케팅·육성·재무 활동 등을 전폭적으로 지원하고 있다. 투자사와의 소통 채널까지 뒷받침하며, 일부 CIC는 기존 마곡 사무실이 아닌 스타트업 같은 분위기의 강남 공유오피스에서 근무하고 있다.팩토리10 소속 5~6개에 사업본부 아이템을 포함하면 LG전자의 CIC는 총 10개 내외다. 사내벤처 공모전 등으로 모은 아이디어를 다각적으로 검토해 사업성을 검증하면 CIC로 발전하는 구조다. LG전자 CIC들은 분야와 영토를 가리지 않고 눈부신 활약을 펼치고 있다.1호 CIC 스프라우트 컴퍼니는 2년 전 업계 첫 식물생활가전 '틔운'을 선보인 주인공이다. LG전자라는 글로벌 톱 가전회사의 차세대 전략 제품이 CIC의 손에서 만들어진 것이다.틔운은 반려식물 시대를 열었다. 싹을 틔우는 발아부터 떡잎을 맺고 식물이 성장하는 모든 과정을 즐길 수 있다. 앱의 안내에 따라 물과 영양제만 제때 주면 된다. 슬립웨이브 컴퍼니는 회사 이름처럼 수면케어 솔루션 '브리즈'를 개발했으며, 올해 초 세계 최대 IT·가전 전시회 'CES 2023'에서 기술력을 뽐냈다.브리즈는 세계 최초로 뇌파를 측정해 최적의 수면 환경을 제공하는 제품이다. 착용자의 행동 패턴으로 수면 습관을 살펴보는 기존 유사 목적 제품과 차별화했다.중요한 일을 앞두고 긴장해 잠을 설쳤던 개발자의 경험에 착안해 '잠 못 이루는 사람들을 어떻게 편안하게 해줄 수 있을까?'라는 질문에서 출발했다. 엑스플라이어 컴퍼니는 LG전자의 첫 스핀오프(분사) 사례가 될 것으로 기대된다.이 회사는 소상공인에게 광고 솔루션을 제공하는 앱 '머스타드'를 운영 중이다.머스타드는 소상공인이 앱으로 빠르게 광고를 제작하고, 지하철 역사 및 인접 매장에 광고할 수 있도록 돕는 국내 최초 원스톱 공유광고 서비스 플랫폼이다.2021년 하반기 서비스를 시작해 약 1년 만에 가입자가 83만명을 넘어섰다. 소상공인의 광고 비용 부담을 경감할 뿐 아니라 인접 매장 광고로 지역 상권 활성화에 기여할 수 있는 모델이다. 올해 상반기를 목표로 스핀오프를 준비하고 있다. 커런트닷이 출시한 퍼스널 모빌리티 주차장 '플러스팟'의 성장세도 가파르다.플러스팟은 퍼스널 모빌리티 주차에 포인트로 인센티브를 제공해 질서 있는 주차문화를 정착하고 지역상권 활성화를 도모하는 앱 기반 솔루션이다. 지난해 10월 앱을 출시해 경기도 수원시에서 20개소 스테이션으로 서비스를 시작했으며, 약 3개월 만에 100여 개소로 확장했다.지난달 울산시와 맺은 업무협약을 바탕으로 올 상반기 중 서비스 지역을 확장할 방침이다. 퍼스널 모빌리티 시장이 활성화한 유럽·미국을 비롯해 중남미·중동아시아 등 신규 시장 진출도 노리고 있다.LG전자 관계자는 "주요 CIC 외에도 진행 중이거나 검토하고 있는 프로젝트는 10여 개 수준"이라며 "이들을 성공적으로 육성해 사업 전반에 LG전자의 도전 DNA를 각인시킬 것"이라고 말했다.정길준 기자 kjkj@edaily.co.kr 2023.03.17 07:00
산업

"오늘은 어디서 얼마나 일할까"…유통가, 유연근무제 확대 나서

유통업계가 유연근무제를 확대하고 있다. 근무 장소와 시간을 모두 임직원이 각자 선택해 일할 수 있는 제도를 앞다퉈 도입하고 있다. 자율근무제와 거점오피스 운영이 대표적이다. 직원들의 출퇴근 부담을 낮추고 자율성을 보장해 업무 효율을 높이려는 조치로 풀이된다. 13일 업계에 따르면 오비맥주는 이달부터 직원들이 국내와 해외 어느 장소에서나 원하는 곳에서 일할 수 있는 '근무지 자율선택제'를 도입한다. 이에 따라 오비맥주 직원들은 연간 25일씩은 업무 장소를 자율적으로 선택해서 근무할 수 있다. 다만 하루 8시간 근무 원칙을 지키고, 한국 시각 기준으로 오전 10시부터 오후 4시까지 회의나 협업이 가능한 공통 근무 시간을 포함해야 한다는 조건이다. 안전한 원격 근무가 가능한 환경도 유지해야 한다. 이런 조건들만 충족하면 국내나 해외 어디에서나 근무해도 된다. 올해는 이달부터 남은 두 달 동안 4일을 근무지 자율 선택일로 사용할 수 있다. 내년 1월 1일부터는 25일이 새로 주어진다. 배달의민족 운영사인 우아한형제들은 내년 1월 1일부터 근무지 자율선택제와 더불어 '선택적 근로시간제'도 시행하기로 했다. 선택적 근로시간제는 기존 하루 7시간(월요일은 4시간), 주 32시간 기준에서 월 단위 총 근무시간 내 개인의 업무 스케줄과 컨디션 등에 따라 근무 시간을 자율적으로 결정할 수 있는 제도다. 예를 들어 어떤 주에는 20시간만 근무를 하고 좀 더 업무에 몰두가 필요한 주에는 50시간을 근무하는 것도 가능하다. 우아한형제들은 올해 연말까지는 지난달부터 적용 중인 주 1회 사무실 출근을 유지할 예정이다. 업계는 자율근무·선택근로시간제와 더불어 '거점 오피스' 확대에도 적극적으로 나서고 있다. 거점 오피스는 임직원들이 집에서 가까운 곳에서 출퇴근하며 업무를 처리할 수 있는 전용 거점 업무공간을 말한다. 롯데쇼핑은 롯데백화점 노원점·일산점·인천터미널점·평촌점과 빅마켓 영등포점(인재개발원) 등 5개 지역에서 거점오피스에 225석을 운영 중이다. 웹 기반에 좌석 예약시스템이 구비돼 언제 어디서나 5개 거점 오피스의 좌석 현황을 파악할 수 있는 것도 편리하다. CJ그룹도 올해부터 임직원들의 자율적인 근무공간 선택을 지원하기 위해 거점 오피스 ‘CJ 워크 온(Work On)’을 도입했다. 서울 용산·중구, 경기 분당·일산 등에 200여 석을 운영하고 있다. 향후 강남 등 수도권 핵심지역을 비롯해 경기, 제주도 등으로 확대한다는 계획이다. 티몬은 '가장 업무 효율이 높은 곳에서 스마트하게 일하자'라는 취지로 ‘스마트&리모트 워크’를 지난 7월부터 시작했다. 서울 강남구 가로수길 신사옥을 비롯한 수도권 각지에 위치한 거점오피스와 공유오피스 등 업무에 집중할 수 있는 환경이 갖춰진 곳이라면 어디서든 자율적으로 일할 수 있다. 업계가 이처럼 유연한 근무방식을 도입하는 이유는 직원들이 일하는 장소와 시간에 구애받지 않도록 자율성을 부여해 업무 몰입도를 높이기 위해서다. 근무 만족도를 높여 인재 이탈을 막으려는 의도도 있다. 실제 유연근무제를 활용하는 근로자들의 만족도는 높은 것으로 조사됐다. 최근 전국경제인연합회(전경련)가 임금근로자 723명을 대상으로 '유연근로제 만족도 조사'를 실시한 결과, 응답자의 73.3%가 '유연근무제 시행에 만족한다'고 답했다. 반면 '만족하지 않는다'는 응답자는 4.0%에 불과했다. 또 유연근무제를 활용 중인 응답자의 77.0%는 해당 근무제가 업무성과와 생산성 향상에 긍정적이라고 평가했다. 업계 관계자는 "요즘 젊은 사원들에게는 급여, 복지 못지않게 근무 여건도 중요한 고려 대상이기 때문에 유연근무제를 도입하는 기업은 점점 늘어날 것”이라며 "유연근무제를 활용하는 근로자들 대부분이 업무 생산성과 만족도를 느끼고 있는 만큼 관련 법과 제도도 적극적으로 정비할 필요가 있다"고 말했다. 안민구 기자 amg9@edaily.co.kr 2022.11.14 07:00
산업

"키즈카페·풋살파크 통했다"…홈플러스, 쇼핑몰 매출 28% 껑충

홈플러스가 선보이고 있는 체험형 공간인 풋살파크, 공유오피스 등이 고객들의 발길을 잡으며 매출을 끌어올리고 있다. 홈플러스는 8월 몰 전체 매출이 1년 전보다 28% 신장했다고 14일 밝혔다. 가양점의 경우 지난 7월 문을 연 키즈카페 '몬스터파크'의 인기에 힘입어 지난달 매출이 1년 전과 비교해 67% 증가했다. 인천논현점의 키즈 수영장도 지난해 12월 오픈 이후 한 달 만에 목표 대비 매출을 210% 초과 달성했다. 수영장의 꾸준한 인기에 힘입어 8월 몰 전체 매출도 지난달보다 16% 상승했다. 10개 점포에서 옥상 유휴 공간을 활용해 선보인 풋살파크도 이용객이 꾸준히 늘면서 입점 점포의 매출을 함께 끌어올리고 있다. 풋살파크는 지난달에만 1년 전과 비교해 이용객이 15% 늘었다. 일산점(61%), 안산고잔점(43%), 천안신방점(39%) 등 풋살파크가 입점한 점포의 쇼핑몰 매출도 크게 뛰었다. 1~2인 가구 라이프스타일을 반영해 일산, 원천, 서면 등 3개 점에서 운영 중인 도심형 개인 창고 서비스 '더 스토리지' 수요도 지속 증가하고 있다. 개인 물품을 보관, 관리해주는 것으로 계절 가전, 의류, 이불 등 당장 필요하지 않은 물건이나 부피가 큰 취미 용품 등을 수납하는데 용이하다는 평가다. 2020년부터 이용객이 매년 10%가량 지속 증가하고 있으며 8월 이용객은 전년 동기 대비 15% 신장했다. 평균 스토리지 사용률은 93%에 달한다. 홈플러스는 당일 매장에서 직접 수확한 채소를 샐러드나 음료로 즐길 수 있는 스마트팜 카페나 공유오피스, 전기차 충전소 등 유휴 공간 활용 전략으로 오프라인 경쟁력 강화에도 힘쓰고 있다. 고영선 홈플러스 몰사업부문장은 "홈플러스는 지역적 특성, 소비 트렌드, 라이프스타일 등 다각적인 분석을 통해 전 세대가 공유할 수 있는 차별화된 테넌트 전략을 선보이고 있다"며 "앞으로도 지역 '핫플레이스'로 거듭날 수 있도록 다양한 시도를 아끼지 않을 것"이라고 말했다. 안민구 기자 amg9@edaily.co.kr 2022.09.14 16:18
연예일반

‘tvN의 아들들’ 나상현씨밴드, 또 tvN OST 참여

tvN 드라마 프로젝트 ‘오프닝’(O’PENing)의 시작을 더욱 화려하게 꾸며줄 OST가 공개됐다. ‘오프닝’의 첫 작품 ‘오피스에서 뭐하셰어?’(오피스에서 뭐하Share)의 OST 두 곡이 3일 베일을 벗었다. ‘오프닝’은 tvN ‘드라마 스테이지’의 새 이름이다. 시리즈물 2편과 단막 8편 등 모두 10편을 공개한다. 첫 작품 ‘오피스에서 뭐하셰어?’는 2부작 시리즈물이다. 공유오피스에서 전 남자 친구와 원나잇 상대를 모두 만난 여자의 아슬아슬하고 핫한 19금 로맨스를 다룬다. 그동안 다른 TV 드라마에서 볼 수 없었던 파격적인 소재를 다루고 있는 만큼 OST들 역시 신선하고 감각적으로 완성됐다는 전언이다. 우선 2022년 버전으로 재탄생한 ‘앵콜요청금지’는 브로콜리너마저가 2012년 발매한 원곡을 오펜뮤직 1기 출신 작곡가 한재완이 약 10년 만에 처음으로 리메이크 한 곡이다. 싱어송라이터 최유리가 가창에 참여했다. 최유리의 감성 짙은 보이스와로파이한 사운드가 어우려져 새로운 버전으로 다시 태어났다는 점에서 기대를 모은다. 나상현씨밴드의 ‘서툴러’는 각자의 마음이 조금 서툴고 완벽하지 못하더라도 서로를 감싸며 함께 살아가자는 내용의 곡이다. 나상현씨밴드 특유의 몽환적인 사운드 메이킹과 담백한 보컬이 곡의 서정적인 분위기를 더욱 강조시키며 감상에 젖게 만든다. 특히 나상현씨밴드는 지난 1년여 간 tvN 드라마 OST에만 세 번째 참여하며 ‘tvN의 아들들’로 자리매김하고 있어 이번에도 작품과 좋은 궁합을 보여줄지 관심이 모인다. 정진영 기자 chung.jinyoung@joongang.co.kr 2022.05.03 16:40
연예

공유오피스에서 사랑도 공유한다?…‘오셰어’ 메인 포스터 공개

‘오피스에서 뭐하Share?’가 아찔한 19금 로맨스를 예고했다. tvN 드라마 프로젝트 ‘오프닝’(O’PENing)의 포문을 여는 첫 번째 작품 ‘오피스에서 뭐하Share?’ 측이 메인 포스터를 공개했다. 공개된 메인 포스터 속 이학주, 하윤경, 정재광, 문유강, 장지수는 한 곳을 향해 뜨거운 시선을 보내고 있다. 과연 이들의 시선을 몽땅 가져간 일은 무엇일지, 각양각색의 사람들이 모여드는 공유오피스에서 어떤 일들이 벌어질지 궁금증이 커진다. 이학주는 일에 진심인 브랜딩 에이전시의 브랜드팀 팀장 박현우 역을 맡는다. 원나잇 상대인 위다인(하윤경 분)과 한 프로젝트에서 다시 만나게 되면서 설레는 썸을 탈 예정이다. 하윤경은 열혈 프리랜서 디자이너 위다인 역으로 변신한다. 극 중 위다인은 박현우(이학주 분)에 이어 전 남친 전진석(정재광 분)과 함께 일하게 되면서 아슬아슬한 출퇴근을 하는 인물이다. 정재광은 다정하고 섬세한 성격의 프리랜서 카피라이터 전진석 역을 연기한다. 극 중 전진석은 위다인과 오랜 연애를 끝냈지만, 여전히 그를 잊지 못하는 인물이다. 문유강은 브랜딩 에이전시의 마케터 채승범 역으로 분해 자신도 모른 채 공유오피스 내 은밀한 소문의 당사자가 된다. 자유로운 연애를 즐기는 성인 매거진의 대표이자 채승범(문유강 분)과 썸을 타는 박성희 역은 장지수가 연기한다. 5인 5색 매력으로 다채로운 시너지를 발산할 이학주, 하윤경, 정재광, 문유강, 장지수의 핫한 출퇴근 로맨스가 벌써 기다려진다. 한편 2부작 시리즈물인 ‘오피스에서 뭐하Share?’는 공유오피스에서 전 남친과 원나잇 상대를 동시에 만난 여자의 아슬아슬하고 핫한 19금 로맨스를 그린다. 오는 2일과 3일 오후 10시 30분에 방송된다. 이세빈 인턴기자 2022.04.20 16:15
생활/문화

'워크 애니웨어' SKT 일문화 혁신에 회사도 직원도 웃었다

SK텔레콤이 전임 대표 때부터 도전적으로 추진한 일문화 혁신이 점차 빛을 보고 있다. 다른 기업들이 일상 전환을 앞두고 근무 정책을 원복하는 것과는 사뭇 다른 모습이다. 오히려 '업무에 전혀 영향이 없다'며 새로운 실험을 위해 팔을 걷어붙였다. 전면 재택근무부터 공식 거점오피스 '스피어' 운영까지 SK텔레콤은 젊은 사내문화를 추구하는 IT 업계에서도 선도적인 위치에 있다. 덕분에 임직원 만족도는 올라가고 회사 실적도 우상향 곡선을 그리고 있다. 이를 바탕으로 모든 직장인이 부러워하는 K기업문화의 벤치마킹 사례를 써내려가고 있다. 전원 재택·거점오피스 '파격 실험' 14일 업계에 따르면 SK텔레콤은 2020년 당시 대표이사 사장이었던 박정호 부회장이 서울·부산·해외 직원도 한 팀으로 근무할 수 있는 '워크 애니웨어'의 추진을 공식화했다. 박 부회장은 "내일 당장 코로나가 없어지더라도 전 직원이 집·회사·거점오피스 등 근무 장소에 구애받지 않고 자유롭게 일할 수 있다"고 말했다. 이에 앞서 SK텔레콤은 코로나19 확산 초기에 대기업 최초로 전 직원 재택근무를 시행했다. 일정 비율을 정한 다른 기업들과 비교하면 파격적이다. 일부 우려 섞인 목소리가 있었지만, 한 달이 지나 박 부회장은 주주총회에서 "중요 업무를 진행하는 데 큰 무리가 없었다"고 평가했다. 회사는 여기에 그치지 않고 출퇴근 시간을 아끼고 원격지에서도 본사와 협업할 수 있도록 2년 동안 차곡차곡 거점오피스를 구축했다. 수도권은 물론 대전·부산·대구·광주·제주에도 뒀다. 최근 공유오피스 형태가 아닌 아예 회사만을 위한 공간을 직접 이름(스피어)까지 붙여 신도림·일산·분당에 마련했다. 스피어는 공처럼 둥근 모양을 의미한다. 공간과 사람을 연결해 경계 없이 일할 수 있는 환경을 지향하며, 이용률 최대 70%가 목표다. 오는 7월에는 서울 광진구 워커힐 호텔에 워케이션(일과 휴가의 합성어) 콘셉트의 스피어도 공개한다. 지난 12일 직접 방문한 스피어 신도림에서는 SK텔레콤의 일문화 혁신 의지를 고스란히 느낄 수 있었다. 서울 교통 중심지로 알려진 신도림역 코앞의 거점오피스에는 탁 트인 전망은 물론, 협업 또는 집중 가운데 원하는 스타일의 업무를 할 수 있는 자리가 별도로 준비돼 있다. 170석 규모의 이 사무실에 모션형 데스크와 고가의 허먼 밀러 의자, 개인 캐비닛, 화상회의 전용 공간은 기본 옵션이다. 처음 선보인 지난 7일에는 징검다리 휴일(창립기념일)에도 60%의 이용률을 자랑했다. SK텔레콤 경영전략팀의 문성영 씨는 "사람이 붐비는 지옥철을 타지 않고 걸어서 10분 거리의 스피어 신도림으로 출근할 수 있어 정말 만족스럽다"고 말했다. 직원 호응에 실적에도 긍정적 이런 호응은 코로나 시대 훨씬 전부터 구성원의 워라밸(일과 삶의 균형) 향상을 위해 회사가 연구한 결과다. 지난해 1월 수도권 사옥 근무 구성원을 대상으로 진행한 설문 결과, 절반 이상인 60%가 거점 또는 재택근무를 원했다. 거점오피스 희망 지역은 일산·분당·판교·노원·영등포·강남·잠실로 나타났다. SK텔레콤에는 온양온천역을 시작으로 편도로만 2시간 26분을 출근하는 데 쓰는 직원도 있었다. 직원 1인당 평균 출퇴근 시간은 70분이다. 워크 애니웨어의 성과는 곧바로 나타났다. 초기에는 재택근무가 인기였지만, 거점오피스의 선호도가 점차 높아졌다. 코로나19 2차 확산 전후 시점의 재택근무 직원의 행복도는 0.64(최저 -3점·최고 3점)로 다른 유형에 비해 가장 높았지만, 2021년 초 0.39로 뚝 떨어졌다. 이에 반해 기타 장소(거점오피스 등)는 같은 기간 0.53에서 0.61로 유일하게 올랐다. 사내 근무는 변함이 없었다. 또 구성원 4298명을 대상으로 진행한 조사에서 평균 행복도는 0.82로 준수하게 나왔다. 평온하거나 즐겁다는 긍정적인 감정이 88%로 집계됐다. 임직원을 배려한 근무환경의 변화가 기업의 실적에도 긍정적인 영향을 미치는 분위기다. 코로나19 팬데믹으로 정부가 초강력 방역 조치를 적용한 2021년 SK텔레콤의 연간 매출과 영업이익은 전년 대비 각각 4.1%, 11.1% 증가했다. 증권가는 올해 1분기에도 회사가 매출 한 자릿수, 영업이익 두 자릿수의 성장을 이어갈 것으로 기대하고 있다. 유영상 SK텔레콤 대표는 "최고의 인재가 최고의 성과를 창출하는 환경 조성을 위해 일문화 혁신을 지속할 것"이라고 약속했다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2022.04.15 07:00
생활/문화

엔데믹 준비하는 IT 기업들…부분적 일상 회복 '시동'

정부가 점진적 '엔데믹'(감염병의 풍토병화) 전환을 검토한다는 소식에 단계적 일상 회복의 기대감이 한껏 부풀어 오르고 있다. 국내 주요 IT 기업들은 각기 다른 방향으로 출퇴근 정책을 조율하며 발 빠르게 대응하고 나섰다. 11일 업계에 따르면 삼성전자는 이날부터 완화한 방역 지침을 사내에 공지했다. 그동안 자제를 권고한 국내외 출장은 다시 허용한다. 아예 금지했던 행사도 299명 이내로 열 수 있다. 회식은 보직장 주관 아래 10명 안으로 가능하다. 다만 마스크 착용·밀집도(50%) 관리·사업장 기본 방역 등 지침은 유지한다. 재택근무 비중도 최대 50%로 변함이 없다. LG전자는 지난달 말 부분적으로 완화한 방역 지침을 계속해서 가져간다. 당분간은 계획 변경이 없을 것이라는 입장이다. 회식은 사적모임 인원 제한 등 정부의 지침에 맞춰 독립된 공간에서 하도록 안내하고 있다. 회의는 가급적 비대면으로 하되, 불가피한 상황에서는 20명까지 참석할 수 있다. 단체 행사 최대 인원은 50명이다. 재택 비중은 마찬가지로 50%다. 이동통신 3사는 아직 상황을 지켜보고 있다. 대신 거점오피스처럼 재택과 출근의 장점을 결합한 근무 환경을 뒷받침한다. SK텔레콤은 출퇴근 시간 소모 없이 가까운 곳에서 일할 수 있도록 거점오피스인 '스피어'를 운영한다. 신도림 170개, 분당 150개, 일산 100개의 자리를 준비했다. SK텔레콤 관계자는 "코로나가 끝나도 예전의 모습으로 복귀하지는 않을 것으로 보인다. 수개월 동안 건축가 조언을 받고 공간 설계·디자인 등을 고민한 끝에 완성한 것이 거점오피스다"고 말했다. KT도 근무지가 먼 직원들을 위해 광화문과 분당 등에 공유오피스를 마련했다. 다른 곳처럼 최소 재택 비중을 두고 있으며, 특성에 따라 50%까지 높여 관리하는 부서도 있다. LG유플러스는 70% 수준으로 재택근무를 시행 중이다. 팀원은 주 4회, 팀장은 주 2회, 임원 이상은 주 1회 집에서 일한다. 회식·대면 회의는 원칙적으로 불가하다. 네이버와 카카오는 연초에 밝힌 것처럼 오는 6월까지 전원 재택 체제를 이어간다. 카카오 관계자는 "회식과 회의는 자제하는 등 다른 지침도 기준을 보수적으로 맞췄다"고 말했다. 정길준 기자 jeong.kiljhun@joongang.co.kr 2022.04.12 07:00
경제

롯데월드타워 오피스 개장 4년여 만에 임대 완료

롯데물산은 서울 잠실 롯데월드타워의 사무공간(오피스) 임대가 지난 2017년 4월 개장 이후 4년여 만에 완료됐다고 11일 밝혔다. 롯데월드타워 14∼34층에 있는 오피스는 지난달 '우아한형제들'이 입주하면서 임대가 완료됐다. 현재 오피스에는 패션과 제약, 뷰티, 교육, 해운, 정보기술(IT) 등 분야의 스타트업부터 대기업까지 총 17개 국내외 기업이 입주해 있다. 타워 30층에 있는 공유오피스 '워크플렉스'도 약 90% 입주율을 기록했다. 서지영 기자 seo.jiyeong@joongang.co.kr 2021.08.11 18:43
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